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人力资源


社会招聘

公司提供广阔的国际视野,以完整的历练协助员工实现完美的职业生涯。良好的企业环境和工作条件,积极向上的工作氛围,为员工提供施展才华的舞台。良好的薪资福利、奖励性的住房贷款和购车补贴,以及先进的股权激励机制,使self成为我们自己共同的家。

职位名称 所属部门 招聘人数 工作地点 职责及要求
电子工程师 研发部 2人 宁波 查看详细
结构工程师 研发部 2人 宁波 查看详细
外贸业务员 外贸部 2人 宁波 查看详细
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校园招聘


赛尔富电子2016校园招聘已经启动,我们期待您加入赛尔富大家庭!

职位名称 职位要求 申请链接
电子工程师 本科及以上学历,电子、电气、自动化等专业,英语六级,专业成绩良好,有电子项目设计经历,有扎实的数电、模电知识。

立即申请
外贸业务员 本科,国际贸易、英语、电子等专业,英语口语流利,性格外向开朗, 有良好的市场开拓潜质和团队合作精神。 立即申请

其他要求:英语四级以上,专业成绩良好,积极主动,有较强的学习能力和沟通交流能力。

校招流程:现场招聘/宣讲 → 初试 → 笔试/测评 → 复试 → 签约


理念策略

人才理念
公司在“德才兼备、以德为先”人才观的引领下,追求个人与企业价值观的统一,并以此作为人才“招、育、用、留”的基本工作方针。公司肯定人的社会属性,积极倡导人际关系简单化,注重人才在团队中的价值。公司追求企业与员工的共同成长,并致力于最大程度的利益共享。
培训发展
公司为人才提供工作所需的各类适应性培训,并强调通过工作任务承担提高能力。公司积极推行职业发展通道建设、任职资格评定等工作,引导人才自主学习,不断成长。公司鼓励优秀人才在职参加工程硕士、MBA等学习,为人才提供必要的学习时间、经费支持。
招聘选拔
公司按照“内部选拔为主、外部招聘为辅”的原则,注重基础性人才的储备,每年招收一定数量的应届大学毕业生,储备于研发、销售、生产等系统,并根据公司的发展需求,适时招收优秀人才加入赛尔富事业中。
薪酬福利
公司坚持以贡献、责任、能力作为确定薪酬的主要标准,确保优秀人才薪酬收入在本地区、本行业处于中上水平。公司恪守对员工合法权益的保护和落实,并实施购车、购房、子女出国留学减免息贷款等福利政策。