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人力资源


社会招聘

公司提供广阔的国际视野,以完整的历练协助员工实现完美的职业生涯。良好的企业环境和工作条件,积极向上的工作氛围,为员工提供施展才华的舞台。良好的薪资福利、奖励性的住房贷款和购车补贴,以及先进的股权激励机制,使self成为我们自己共同的家。

职位名称 所属部门 招聘人数 工作地点 职责及要求
电子工程师 研发部 2人 宁波 查看详细
结构工程师 研发部 2人 宁波 查看详细
外贸业务员 外贸部 2人 宁波 查看详细
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校园招聘


赛尔富电子2018校园招聘已经启动,我们期待您加入赛尔富大家庭!

职位名称 职位要求 申请链接
电子工程师 本科及以上,电子、电气、自动化、光电相关专业

立即申请
结构工程师 本科,机械设计,机电一体化相关专业 立即申请
java开发工程师 本科,计算机,软件工程相关专业 立即申请
工业设计师 本科,工业设计、多媒体技术相关专业 立即申请
海外销售 本科,国际经济与贸易、英语、电子、机械相关专业,英语口语流利 立即申请
销售工程师 本科,电子、电气、机械相关专业 立即申请
品保工程师 本科,电子、机械相关专业 立即申请
工艺工程师 本科,电子、电气、机械、工业工程相关专业 立即申请
采购工程师 本科,机械、电子相关专业 立即申请
管培生 本科,电子、机械、国贸、人力资源、财务、会计学相关专业 立即申请

其他要求:
1、英语四级及以上,专业成绩良好。
2、积极主动,有良好的沟通交流和学习能力。
3、有担任班级、社团组织工作经历,或参加各类竞赛经历。

校招流程:宣讲+测评笔试+面试(初试/复试)+OFFER


理念策略

人才理念
公司在“德才兼备、以德为先”人才观的引领下,追求个人与企业价值观的统一,并以此作为人才“招、育、用、留”的基本工作方针。公司肯定人的社会属性,积极倡导人际关系简单化,注重人才在团队中的价值。公司追求企业与员工的共同成长,并致力于最大程度的利益共享。
培训发展
公司为人才提供工作所需的各类适应性培训,并强调通过工作任务承担提高能力。公司积极推行职业发展通道建设、任职资格评定等工作,引导人才自主学习,不断成长。公司鼓励优秀人才在职参加工程硕士、MBA等学习,为人才提供必要的学习时间、经费支持。
招聘选拔
公司按照“内部选拔为主、外部招聘为辅”的原则,注重基础性人才的储备,每年招收一定数量的应届大学毕业生,储备于研发、销售、生产等系统,并根据公司的发展需求,适时招收优秀人才加入赛尔富事业中。
薪酬福利
公司坚持以贡献、责任、能力作为确定薪酬的主要标准,确保优秀人才薪酬收入在本地区、本行业处于中上水平。公司恪守对员工合法权益的保护和落实,并实施购车、购房、子女出国留学减免息贷款等福利政策。